Apprenti chargé de comptes production ADP H/F

Le rôle

• Assure la gestion des contrats qui lui sont confiés : négocie certaines garanties, produit les 
  documents nécessaires au fonctionnement du contrat,
• Assure des relations régulières avec les assureurs et les clients (police d’assurance, 
  attestations, avenants…),
• Informe les chargés de clientèle et l'équipe clients,
• Participe, dans le cadre du comité d'acquisition ou équipe client, au moment des appels 
  d'offre ou renouvellement, à la solution technique proposée au client
• Assiste le Chargé de Comptes au montage des dossiers techniques

 

Les exigences

• De nature rigoureuse, vous possédez un sens de l’analyse et vous avez envie de découvrir le monde de l’Assurance de Personnes
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et impliqué(e)
• Vous avez le sens du travail en équipe et de la relation client

 

Le processus de candidature

Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse

Étape 2 : Entretien téléphonique avec la recruteuse

Étape 3 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager

Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines

Étape 5 : Offre et onboarding

 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances