Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de HR Business Partners (Especialistas de Desenvolvimento Organizacional);
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, traduzindo a estratégia corporativa em soluções de Gestão de Pessoas;
Apoiar líderes na formação de equipes de alta performance, preparadas para um ambiente dinâmico e de constante inovação;
Desenvolver e fortalecer lideranças, garantindo a sustentação da cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;
Promover iniciativas de aprendizado contínuo, desenvolvimento de competências digitais e fortalecimento da cultura colaborativa;
Conduzir programas de Employee Experience, Talent Management, Desenvolvimento, Performance, Engajamento e Retenção;
Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Gestão para garantir uma experiência integrada ao colaborador;
Liderar a execução dos programas globais de Talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Gestão em todas as unidades da empresa;
Utilizar indicadores e People Analytics para mensurar resultados, apoiar decisões e direcionar melhorias contínuas;
Ser uma influência estratégica junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao crescimento do negócio.

Formação superior completa;
Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Inglês Avançado;
Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação em Desenvolvimento Organizacional e Business Partner;
Vivência na liderança de equipes de HR Business Partners;
Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou ambientes de transformação será considerada um diferencial;
Conhecimento em Gestão de Performance, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Employee Experience, Sucessão e People Analytics.

Gerente de Desenvolvimento Organizacional – Sr. Business Partner

Key skills