Eigenverantwortliches Recruiting von Fach
und Führungskräften
von Bedarfsklärung bis Vertragsabschluss
Active Sourcing & Headhunting über LinkedIn, Xing und branchenspezifische Plattformen
Aufbau & Pflege von Talentpools sowie langfristige Kandidatenbindung
Beratung von Fachbereichen & Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und Marktpotenzialen
Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung passiver Kandidaten
Nutzung moderner Recruiting-Tools und Social-Media-Kanäle
Mitwirkung an Employer-Branding-Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personalwesen, Wirtschaft oder Kommunikation
Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fach
und Führungskräfte
Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition
Sicheres Auftreten, starke Kommunikations
und Menschenkenntnis
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Fair bezahlt – Dank attraktiver Einstiegsgehälter
Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
Mobiles arbeiten: bis zu 90% Remote
Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX und vielen mehr
Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
Nie allein – denn Teamwork bringen uns voran; wir leben #WE, regelmäßige Feedback
und Potenzialgespräche mit dem Head of Talent
Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln
Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

Talent Acquisition Specialist

Key skills