Encargarse del diseño de Electrónica de potencia de Equipos de Vuelo.
Responsable de electrónica de potencia en el proyecto asignado.
Diseño detallado de convertidores DC/DC, de baja y media potencia, y electrónica analógica.
Caracterización y ajuste de los circuitos en sala blanca o laboratorio.
Realización de análisis RAMs (Worst Case, Part Stress, FMEA, etc).
Procesado y presentación de resultados de test.
Interfaz con otros departamentos en relación con el desarrollo del producto.
Realización de esquemas y layout PCB.
Simulación y modelización de circuitos de potencia.
Generación de documentación de fabricación.
Documentación de diseño.
Reporte de estado de producto ante responsables de proyecto y clientes.
Participación en ofertas (soporte técnico).
Responsabilización del producto asignado.

Estudios de Ingeniería de Electrónica, Telecomunicaciones o titulaciones afines.
Nivel alto de inglés.
Experiencia mínima de 8 años en el puesto.
Experiencia en herramientas CAD diseño eléctrico.
Simulación de circuitos en tiempo y frecuencia (PSPICE, LTSPICE o similares).
Simulación de análisis AC en DC/DCs.
Conocimiento de funciones de transferencia típicas de las topologías.
Diseño de topologías clásicas (Flyback, Forward, push-pull, half-bridge, Buck, Buck-boost-) en electrónica de potencia, incluyendo control y filtros.
Puesta en marcha de equipos, trabajo de laboratorio.
Uso de instrumentación (osciloscopio, cargas electrónicas, analizadores de frecuencia…).
Documentación de diseño.
Responsabilidad de producto.
Interacción con clientes y proveedores.
Negociación técnica.
Valorado (no requerido): Autonomía, Diseño layout PCB, Conocimientos EMC, Diseño de componentes magnéticos, Herramientas de control de versiones (Git, Mercurial, SubVersion), Programación.

Contrato indefinido.
Integración en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.
Desarrollo profesional continuo y acceso a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).
Programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.
Plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con seguro de vida y accidentes.
Horario flexible, política de teletrabajo (2 días a la semana), espacios de coworking.
Portal de descuentos para empleados y plan de acogida específico para empleados internacionales.
Promoción de la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión, y certificación como Entidad Familiarmente Responsable (efr).

Ingeniero/a Senior – Electrónica de Potencia, Equipos de Vuelo

Key skills