Key skills
CRLeadershipCollaboration
About this role
BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
Vos responsabilités principales
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens dans l’élaboration des solutions adaptées aux besoins des clients et la réalisation de projets pour le secteur commercial en mécanique du bâtiment.
• Collaborer au développement de la cellule d’expertise en projets commerciaux au sein de l’Entreprise
• Assurer un rôle de conseiller rapproché auprès des clients.
• Effectuer les relevés des installations existantes
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées à la mécanique du bâtiment
• Participer à l'exercice les estimations de coûts de construction
• Participer à la rédaction des devis et rapports techniques
• Fournir l'assistance à la surveillance des travaux
• Effectuer autres tâches connexes incluant administratives
Profil recherché
• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• 3 ans à 5 ans d’expérience pertinente en conception de mécanique du bâtiment
• Maîtrise du français (oral et écrit) et excellentes aptitudes de communications.
• Maitrise des outils AUTOCAD, REVIT, Suite Office 365.
• Excellente capacité à effectuer des analyses techniques, à proposer des solutions innovantes et à résoudre des problèmes complexes
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à établir les priorités et à respecter les échéanciers et les budgets d’honoraires.
• Esprit collaboratif et leadership positif pour influencer les décisions techniques et les relations avec les clients.
• Fort esprit d’équipe, aptitudes de mentorat et de support aux collègues.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Faire carrière avec nous, c’est…
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
#LI-hybrid
Vos responsabilités principales
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens dans l’élaboration des solutions adaptées aux besoins des clients et la réalisation de projets pour le secteur commercial en mécanique du bâtiment.
• Collaborer au développement de la cellule d’expertise en projets commerciaux au sein de l’Entreprise
• Assurer un rôle de conseiller rapproché auprès des clients.
• Effectuer les relevés des installations existantes
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées à la mécanique du bâtiment
• Participer à l'exercice les estimations de coûts de construction
• Participer à la rédaction des devis et rapports techniques
• Fournir l'assistance à la surveillance des travaux
• Effectuer autres tâches connexes incluant administratives
Profil recherché
• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• 3 ans à 5 ans d’expérience pertinente en conception de mécanique du bâtiment
• Maîtrise du français (oral et écrit) et excellentes aptitudes de communications.
• Maitrise des outils AUTOCAD, REVIT, Suite Office 365.
• Excellente capacité à effectuer des analyses techniques, à proposer des solutions innovantes et à résoudre des problèmes complexes
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à établir les priorités et à respecter les échéanciers et les budgets d’honoraires.
• Esprit collaboratif et leadership positif pour influencer les décisions techniques et les relations avec les clients.
• Fort esprit d’équipe, aptitudes de mentorat et de support aux collègues.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Faire carrière avec nous, c’est…
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
#LI-hybrid