Key skills
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About this role
En Tetra Pak nos comprometemos a hacer que los alimentos sean seguros y estén disponibles en todas partes; y protegemos lo que es bueno: protegiendo los alimentos, protegiendo a las personas y protegiendo el planeta. Al hacerlo, tocamos la vida de millones de personas todos los días.
Y necesitamos gente como tú para que esto suceda.
Te impulsamos a alcanzar tu máximo potencial, ofreciéndote oportunidades para generar un impacto del que puedas sentirte orgulloso — en los alimentos, las personas y el planeta.
Resumen del trabajo
Buscamos una persona con sólida experiencia en el mercado del Cono Sur que será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales locales. Este/a profesional cuenta con experiencia significativa en legislación laboral local, entendimiento de compensaciones y beneficios, gestión de relaciones con sindicatos y empleados, requisitos de reportes gubernamentales y temas migratorios.
El/la candidato/a ideal deberá tener experiencia trabajando en estrecha colaboración con altos niveles de liderazgo y comprendiendo las necesidades y prioridades del negocio.
La posición está basada en nuestra oficina de Tetra Pak en San Fernando, Buenos Aires, Argentina.
Tetra Pak no patrocina visas de trabajo ni relocalización para este puesto.
Qué harás
Como Head of HR Country Services vas a:
- Liderar la revisión de la estrategia, políticas y lineamientos locales de compensaciones y beneficios en el país, incluyendo guías de revisión salarial (y negociaciones) y programas de beneficios, trabajando en conjunto con el HR Country Committee.
- Liderar proyectos locales de compensaciones y beneficios en colaboración con el HR Service Center.
- Definir y ejecutar la estrategia de relaciones laborales en el mercado, actuando como principal punto de contacto y representante ante los sindicatos locales en temas y acuerdos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones del país, incluyendo requerimientos regulatorios sobre procesos core de RR.HH. y capacitaciones obligatorias locales.
- Actuar como principal contacto con autoridades gubernamentales en temas laborales.
- Gestionar auditorías internas/externas y juicios laborales, interactuando con asesores legales internos y externos, y representando a Tetra Pak en instancias judiciales cuando sea requerido.
- Definir y gobernar políticas y procedimientos locales cuando corresponda, incluyendo términos y condiciones de empleo, en colaboración con el HR Country Committee.
- Asegurar el cumplimiento legal de los procesos de RR.HH. y su alineación con procesos globales.
- Garantizar que el proceso de reclutamiento en el país cumpla con la normativa legal, en coordinación con el Service Center.
- Brindar soporte a HR Business Partners en la implementación de acciones de engagement específicas del país.
- Ser un/a impulsor/a clave a nivel local de la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión.
- Gestionar al/la representante de HR en planta y al/la responsable de Seguridad e Higiene (OHS).
Creemos que tienes
- Título universitario en Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
- Inglés fluido mandatorio.
- Español requerido.
- Al menos 5 años de experiencia en empresas multinacionales.
- Experiencia previa como HR Business Partner, HR Senior Manager u otras posiciones senior de RR.HH.
- Experiencia dando soporte a equipos de liderazgo senior.
- Conocimientos/experiencia en Seguridad e Higiene (OHS) es un plus.
Te ofrecemos
- Una variedad de desafíos emocionantes con amplias oportunidades de desarrollo y capacitación en un ambiente verdaderamente global.
- Una cultura pionera en el espíritu de innovación en la que nuestros expertos de la industria generan resultados visibles.
- Una experiencia de empleo con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión.
- Compensación y beneficios competitivos del mercado con arreglos laborales flexibles
¡Aplica ahora!
Si está inspirado en ser parte de nuestra promesa de proteger lo que es bueno; para la comida, las personas y el planeta, presente su solicitud en ingles a través de nuestra página de carreras en https://jobs.tetrapak.com/.
Esta publicación de empleo vence el 12 de Julio de 2026.
Diversidad, equidad e inclusión son parte cotidiana de nuestra forma de trabajar. Brindamos a las personas un lugar al cual pertenecer y apoyo para prosperar, un entorno en donde todas las personas pueden sentirse cómodas siendo ellas mismas y tienen las mismas oportunidades para crecer y tener éxito. Aceptamos la diferencia, celebramos a las personas por lo que son y por la diversidad que aportan y que nos ayuda a comprender y conectarnos mejor con nuestros clientes y comunidades en todo el mundo.