Key skills
CR
About this role
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133766
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Kitchener, ON; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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Si vous êtes axé sur le service client et que vous avez une attention particulière aux détails, ce poste est fait pour vous !
À quoi ressemblera votre journée type
À titre d’analyste, vos responsabilités comprendront ce qui suit :
- Agir à titre de ressource clé pour les associés, leur conjoint et leurs courtiers ou conseillers en matière d’indépendance et de questions liées au GIMS.
- Interpréter la ligne directrice sur l’indépendance et les exigences en matière de présentation de l’information dans le GIMS.
- Tenir des consultations en personne et par téléphone pour l’intégration des nouveaux associés au soutien GIMS.
- Interpréter la politique du PIDC ainsi que des obligations d’inscription individuelles et des suivis.
- Gérer les comptes GIMS des associés, y compris la modification des comptes GIMS et la détermination proactive des préoccupations potentielles en matière d’indépendance.
- Déterminer les mesures à prendre pour assurer la conformité (p. ex. jumelages EAU et comptes non admissibles au PIDC).
- Examiner et faire le rapprochement des comptes GIMS des associés pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
- Préapprouver les placements pour autorisation en fonction de l’ensemble des règles et de l’emplacement.
- Fournir de l’aide relativement à l’autorésolution ou à d’autres exigences liées au GIMS et avis du système.
- Aider à la préparation de l’audit du GIMS pour les associés, y compris la réponse aux questions et l’aide à la soumission de l’audit.
- Offrir de la formation et du soutien continus pour nos associés en ce qui a trait à l’indépendance et au GIMS au moyen de visites sur place ou d’appels téléphoniques.
- Être une ressource clé pour l’ensemble des équipes de l’indépendance, en particulier les équipes d’audit du GIMS et du PIDC.
- Répondre rapidement aux demandes de renseignements reçues par l’intermédiaire de la boîte de réception du soutien GIMS.
- Consigner les mesures prises et les documents justificatifs de façon appropriée et approfondie.
- Rechercher des valeurs mobilières non standards offrant un soutien opérationnel au processus de mise à jour du GIMS et aux activités de surveillance connexes.
- Exécuter des projets courants et spéciaux liés au système GIMS ou au groupe de l’indépendance.
Renseignements sur l’équipe
À titre d’analyste au sein de notre équipe de gestion des risques et de la qualité, qui fait partie du Bureau national de Deloitte, vous jouerez un rôle essentiel en aidant le Cabinet à assurer l’indépendance financière de nos gens de partout au Canada. Ce rôle vous donnera l’occasion d’acquérir des connaissances sur la réglementation canadienne et internationale en la matière ainsi que sur les politiques de Deloitte auxquelles Deloitte et tous nos gens doivent se conformer. Vous ferez partie d’une équipe chargée d’évaluer la conformité à la réglementation et aux politiques d’indépendance du Cabinet.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous avez les compétences requises suivantes :
- Attention éprouvée aux détails et à l’exactitude, y compris la capacité de suivre les processus requis et d’appliquer les compétences analytiques;
- Solides compétences en organisation et en gestion des processus, et capacité à établir l’ordre de priorité des demandes de travail;
- Engagement envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle et capacité démontrée de travailler efficacement en équipe;
- Compréhension des options d’investissement financier personnel sur le marché canadien.
Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
- Bilinguisme en français et en anglais – écrit et verbal. (en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.