Recruiter

Role Overview

• Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
• Je realiseert de invulling van de burger
• en militaire vacatures.
• Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
• Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
• Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio.
• Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in.
• Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.

Requirements

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
• Je hebt ruime werkervaring als Recruiter of Corporate Recruiter.
• Je beschikt over een breed netwerk van kandidaten, bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je bent volhardend en doortastend.

Benefits

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken
• Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + extra leeftijdsgebonden uren)
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een Individueel Keuzebudget van 16,33%, goede pensioenregeling, vergoeding woon-werkverkeer, uitgebreide sportfaciliteiten, mogelijkheid tot opbouwen extra verlofuren, een telefoon/tablet/laptop en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met tal van mogelijkheden en studiefaciliteiten.