Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
Je realiseert de invulling van de burger
en militaire vacatures.
Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio.
Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in.
Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
Requirements
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
Je hebt ruime werkervaring als Recruiter of Corporate Recruiter.
Je beschikt over een breed netwerk van kandidaten, bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Je bent volhardend en doortastend.
Benefits
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken
Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + extra leeftijdsgebonden uren)
Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een Individueel Keuzebudget van 16,33%, goede pensioenregeling, vergoeding woon-werkverkeer, uitgebreide sportfaciliteiten, mogelijkheid tot opbouwen extra verlofuren, een telefoon/tablet/laptop en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met tal van mogelijkheden en studiefaciliteiten.