Dare forma a brand iconici come Paneangeli e Ciobar
interpretare i bisogni dei consumatori per generare crescita sostenibile
trasformare insight di mercato in strategie capaci di creare valore concreto per il business e per le persone
sviluppo e gestione di un portafoglio prodotti
contribuire alla definizione dei piani marketing, all’innovazione e al monitoraggio delle performance
lavorare in sinergia con team interni e partner esterni per dare vita a campagne efficaci
guidare le decisioni attraverso l’analisi dei dati
assicurare una crescita solida e sostenibile con un’attenta gestione degli investimenti
implementare la strategia di sviluppo per gli assortimenti e i brand assegnati
definire i relativi piani marketing in linea con gli obiettivi aziendali
monitorare e manutenere l’assortimento esistente per massimizzare la soddisfazione del consumatore
identificare opportunità di sviluppo dei prodotti

laurea in Economia, Marketing o discipline affini
esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli affini (preferibilmente in aziende del largo consumo)
competenze analitiche avanzate, con esperienza nell’uso di strumenti per l’analisi di mercato (Nielsen, Circana e dati consumer)
esperienza nella gestione di un portafoglio prodotti, con orientamento strategico e business acumen
capacità di sviluppare piani di innovazione, con un approccio consumer-centric e data-driven
conoscenza dei principali KPI e metriche di valutazione delle campagne di comunicazione
ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata)
eccellenti capacità relazionali e di assertività, con esperienza nella gestione di progetti complessi e interfunzionali
orientamento al risultato, pensiero critico, imprenditorialità e problem solving
un’esperienza pregressa, o l’interesse, anche negli ambiti sales e/o Trade Marketing costituisce titolo preferenziale

compensation package: Retribuzione Globale Annua (fissa più variabile) compresa tra €50.000 e €60.000
sede aziendale a 10 minuti dal lago e dal centro di Desenzano del Garda e a 30 minuti da Brescia
modelli di lavoro flessibili e lavoro da remoto
supporto e agevolazioni in caso di relocation
piani di onboarding e induction interfunzionali
ambiente di lavoro inclusivo che valorizza l’unicità dell’individuo tramite politiche attive in ambito DE&I
formazione continua e opportunità di sviluppo
ristorante aziendale con cucina interna
parcheggio interno
convenzioni sul territorio e a livello nazionale
servizio di ricezione pacchi personali in azienda
servizio di lavanderia gratuito per gli indumenti di lavoro

Portfolio Manager

Key skills