Key skills
R
About this role
Role Overview
- Drive rekrutteringsprosesser fra A til Å.
- Kartlegge kundebehov og utarbeide kravprofiler.
- Gjennomføre search, sourcing, screening og intervjuer.
- Utforme og publisere stillingsannonser.
- Presentere kandidater og gi rådgivning til kunder.
- Koordinere intervjuprosesser og følge opp kandidater og kunder.
- Bygge og vedlikeholde kandidatnettverk.
- Sikre høy kvalitet, god kandidatopplevelse og korrekt administrasjon.
- Bidra til forbedring av arbeidsmetoder og rekrutteringsprosesser.
Requirements
- Minimum 3–5 års erfaring innen rekruttering eller Talent Acquisition.
- Erfaring med hele rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til ansettelse.
- Kompetanse innen search, sourcing og kandidatkartlegging.
- Erfaring med LinkedIn Recruiter og moderne ATS-systemer.
- Kjennskap til Teamtailor er en fordel.
- Svært gode kommunikasjonsevner på engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Erfaring fra rekrutteringsbyrå, bemanning eller intern Talent Acquisition er en fordel.
Benefits
- 100 % remote arbeidshverdag med stor fleksibilitet.
- Mulighet til å påvirke og bidra i et selskap i vekst.
- Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø.
- Spennende kunder og oppdrag på tvers av ulike bransjer.
- Gode utviklingsmuligheter innen Talent Acquisition og rekruttering.