Beheren van het onboardingproces, inclusief onboardingplannen, systeemtoegang en introducties voor nieuwe medewerkers.
Coördineren van proeftijd-, kwartaal
en jaarlijkse beoordelingsprocessen.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en HR-gerelateerde vragen.
Ondersteunen van leer
en ontwikkelingsinitiatieven, medewerkerstevredenheidsonderzoeken en teamevenementen.
Waarborgen van HR-compliance door middel van audits, contractbeheer en naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving.
Ondersteunen van salarisadministratie, urenregistratie en het beheer van HR-systemen en personeelsgegevens.

Eerdere HR-ervaring is mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste.
Je houdt van mensen: Het is immers een rol binnen ons People-team!
Je houdt van details en bent er trots op dat je de zaken achter de schermen strak georganiseerd houdt.

HR Coordinator

About this role