Du unterstützt unser Produktmanagement im gesamten Prozess der Produktentwicklung – von der Idee bis zum Launch, und sorgst dafür, dass intern alles rundläuft.
Dazu gehören: Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte im Bereich Rasur-, Bart
und Körperpflege
Recherche zu Inhaltsstoffen, Formulierungen, Hardware-Produkten (z. B. Rasierhobel, Barttrimmer) und Trends
Pflege und Strukturierung unserer Produktdaten und Dokumente im Google Drive
Mitarbeit bei der Erstellung von Produktübersichten und Launch-Planungen
Unterstützung bei Kundenrückfragen zu Inhaltsstoffen, Anwendung und Produktbesonderheiten
Abstimmung mit Herstellern und Lieferanten in Deutschland und Asien
Schnittstelle zu Marketing, Design und E-Commerce
Requirements
Du studierst im Bereich Wirtschaft, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Du interessierst Dich für kosmetische Formulierungen und Produktentwicklung
Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich
Du bist organisationsstark, detailverliebt und hast Spaß daran, Ordnung in Daten und Prozesse zu bringen
Du bist kommunikativ, arbeitest gern im Team und hast Lust, praktische Einblicke in ein wachsendes D2C-Startup zu bekommen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
Flexibles Arbeitsmodell: Arbeite bei uns im Loft-Büro im Frankfurter Ostend, von zu Hause oder in einem Mix aus beidem – ganz nach Deinen Wünschen.
Startup-Erfahrung: Sei hautnah beim Aufbau eines Startups dabei, erlebe eine steile Lernkurve und trage mit Deiner Arbeit und Deinen Ideen zum Erfolg von Störtebekker bei.
Unternehmenskultur: Genieße eine offene Unternehmenskultur und arbeite mit hungrigen, motivierten Kollegen zusammen.
Flache Hierarchien: Profitiere von flachen Hierarchien, die Dir viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial bieten.
Mitarbeiterrabatte: Erhalte jedes Jahr einen 200€ Störtebekker Gutschein und weitere exklusive Rabatte auf all unsere Produkte im Onlineshop.
Corporate Benefits: Nutze Rabatte bei über 600 attraktiven Unternehmen.
Direkte Zusammenarbeit: Arbeite mit dem Gründer/Management und ambitionierten KollegInnen in einer positiven, leistungsorientierten Umgebung, in der jeder bereit ist, die Extra-Meile zu gehen.
Feedback-Kultur: Erlebe eine offene Feedback-Kultur und wertschätzende Anerkennung Deiner geleisteten Arbeit.