Het identificeren, benaderen en succesvol binnenhalen van nieuwe, grote retailklanten binnen continentaal Europa, waarbij je het volledige acquisitietraject leidt van eerste contact tot contractondertekening;
Het opbouwen en onderhouden van een sterke salespipeline en het realiseren van ambitieuze omzetdoelstellingen;
Het ontwikkelen van onderscheidende private-labelconcepten en commerciële voorstellen die aansluiten bij de strategie en behoeften van potentiële klanten;
Nauw samenwerken met Product & Project Development Manager, Sourcing en Design om klantgerichte oplossingen succesvol naar de markt te brengen;
Anchor International vertegenwoordigen op beurzen, retail-events en klantafspraken door heel Europa;
Het volgen van concurrentieontwikkelingen en markttrends binnen de Europese retailmarkt;
Verzamelen, analyseren en vertalen van klant
en marktinzichten naar input voor productontwikkeling, collectieplanning en commerciële strategie;
Het begeleiden van een soepele onboarding van nieuwe klanten;
Het onderhouden van een beperkt aantal bestaande accounts en het actief bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.
Requirements
Een bewezen trackrecord in new business development binnen een B2B omgeving, bij voorkeur richting grote (internationale) retailorganisaties;
Ervaring binnen non-food retail, zoals home deco, cadeauartikelen, papieren schrijfwaren, kunstbloemen of vergelijkbare consumentengoederen;
Een sterk commercieel netwerk binnen de (Europese) retailmarkt en het vermogen om nieuwe deuren te openen;
Een ondernemende en resultaatgerichte instelling met een sterke focus op commerciële groei en new business;
Zelfstandigheid en eigenaarschap; je werkt autonoom, neemt verantwoordelijkheid en voelt je thuis in een omgeving met veel vrijheid en ondernemerschap;
Sterke commerciële vaardigheden op het gebied van relatiebeheer, presenteren, onderhandelen en deal closing;
Het vermogen om klantbehoeften te vertalen naar onderscheidende commerciële proposities en maatwerkoplossingen;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Bereid om regelmatig binnen Europa te reizen.
Benefits
Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
8% vakantiegeld;
Een aantrekkelijke bonusregeling;
Leaseauto;
Telefoon + laptop;
25 vakantiedagen;
Een volledig betaalde pensioenregeling;
Gratis sporten bij de sportschool om de hoek;
Hybride werken;
Een ondernemende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte voor eigen initiatief.