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About this role
Role Overview
- Actuar como punto de contacto entre el liderazgo regional y local de Assurance, brindando soporte estratégico en temas de atracción de talento.
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos locales de Talent Acquisition en distintos países para asegurar el cumplimiento de las necesidades del negocio.
- Consolidar, junto al negocio, el hiring plan anual y las necesidades de talento por año fiscal.
- Liderar y gestionar proyectos regionales de mejora, transformación e implementación en procesos de atracción de talento.
- Diseñar y apoyar la ejecución de estrategias de reclutamiento alineadas a las demandas del negocio.
- Preparar y presentar reportes ejecutivos para el liderazgo.
- Planificar y ejecutar eventos de reclutamiento a nivel regional, en conjunto con los equipos de employer branding y operaciones locales.
- Definir estrategias de relacionamiento con universidades en LATAM.
- Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con instituciones y fuentes de talento clave.
Requirements
- Graduado/a de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería o carreras afines, con foco en Recursos Humanos.
- Contar con al menos 8 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Poser experiencia liderando equipos y gestionando procesos de Talent Acquisition a escala.
- Exposición a gestión de proyectos o iniciativas de transformación.
- Nivel de inglés avanzado (excluyente).
- Será valorado contar con dominio del idioma portugués.
Benefits
- Participación en un rol regional con alto impacto estratégico
- Desarrollo profesional en un entorno global
- Trabajo colaborativo con equipos multiculturales
- Oportunidades de crecimiento dentro de EY
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar ( GPTW Argentina).
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Monto adicional mensual por conectividad remota.
- Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
- Programas de capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
- Acceso a EY Badges , programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento.
- EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability , innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases individuales en horario laboral, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Oportunidades de movilidad internacional.
- Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
- Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
- Revisiones salariales periódicas.
- Bono anual.
- Snacks gratuitos en la oficina.
- Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery.
- ¡Y mucho más!