About this role
Role Overview
- Формування та реалізація сорсингової стратегії;
- Marketing approach у публікаціях вакансій;
- Ведення sourcing playbook;
- Налаштування автоматизованих сорсингових рішень;
- Операційний менеджмент ATS (Ashby);
- Агрегація кандидатських даних;
- Онбординг команди у нові інструменти автоматизації.
Requirements
- Досвід у talent sourcing від 1 року;
- Сорсинг і хедхантинг на рівні, де пасивні кандидати стають активними;
- Знання ринку та розуміння специфіки найму IT-фахівців;
- Робота з нестандартними каналами для залучення кандидатів;
- Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації;
- Критичне мислення та data-driven підхід до рішень;
- Ініціювання змін в процесах та фокус на результат;
- Англійська Intermediate+;
- Гібридний формат роботи у Києві або Варшаві.
Benefits
- Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
- Тренінги, курси, відвідування конференцій;
- Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
- Медичне страхування, корпоративний лікар.