Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.
Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!
Nos sympathiques gérants.tes de magasin contribuent largement au succès de nos magasins. Chez NAPA, nous croyons que cette personne doit se démarquer par son leadership, son ouverture et son engagement. Les membres de l’équipe de nos magasins sont aimables, travaillent fort, humbles et ont beaucoup de fierté à travailler chez NAPA. Nos collaborateurs méritent des gestionnaires qui vont gérer efficacement le magasin, optimiseront les pratiques et qui assureront la synergie et le bien-être de leur équipe.
Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à Beauport
Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel.
Dans ce rôle essentiel, vous devrez :
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
