Assistant Vice President – Internal Audit / Vice-président(e) adjoint(e), Audit interne

Position: Assistant Vice President – Internal Audit  

Location: Montreal  

About Us  

The Maples Group is a global leader in financial services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms, and international corporations. Our side-by-side financial and legal teams consistently deliver award-winning services to a global client base, offering unrivalled learning and career opportunities to our 2,500 colleagues worldwide.  

What is it like to work here?  

We are driven to excel, and collaboration is key to our continued success. We can go further for our clients because we go further for each other too. Our inclusive culture creates an environment where people can be themselves at work while doing their best work. No matter where you work in the Maples Group, you will be part of a global team.  

The Opportunity  

We are looking for an accomplished Assistant Vice President to join our Internal Audit team as part of our financial services business in Montreal.  

Consistently recognised as one of Montreal’s Top Employers, the Maples Group established our operations in the central downtown area in 2009. Our Montreal office exemplifies our culturally rich and entrepreneurial organisation, with over 300 colleagues from 50 countries collaborating to deliver best-in-class solutions to clients worldwide.

 As part of our Montreal team you will:  

• assist with the internal audits for the Maples Group Caribbean, North America, Europe, Asia and Middle East offices  

• review and develop control matrices in line with identified key risk areas  

• monitor open audit observations, as well as project work in relation to policies and procedures, new systems and operational risk more generally  

• deliver high levels of client service, while ensuring that each relationship is compliant with internal policies and procedures  

What You Bring  

In addition to indisputably high ethical standards and autonomy, the ideal candidate possesses the following:  

• a professional graduate accountancy qualification with a minimum of 2-3 years internal audit experience gained in the financial services industry  

• an understanding of investment funds and structured finance  

• strong written and verbal communication skills  

• an eye for detail and have excellent time management and organization skills  

Benefits & Rewards 

The most enduring professional relationships are reciprocal relationships.  The Maples Group prioritises employee health and wellbeing.

Depending on your location, we offer a range of benefits, including: 

• Comprehensive health coverage (medical, dental and optical) 

• Competitive vacation packages 

• Educational assistance and professional development programmes 

• Savings or pension plan 

• Life insurance 

• Travel insurance 

• Global mental wellness programme 

• Sports clubs and social events 

You can learn more about the Maples Group on our corporate website. Experience our culture and our people on our Careers Page or on LinkedIn. 

Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to our Job Applicant Privacy Notice at maples.com/privacy for details on how we handle personal information relating to job applicants. 

“Please note that it is the Maples Group standard policy to undertake various background screening checks on all applicants to whom a conditional job offer is made. Except for roles based in the Republic of Ireland, the background checks will include criminal records checks when a conditional job offer is made. If you have a criminal record, it does not mean that your job offer will be automatically withdrawn. The Maples Group will make all job offer decisions on a case-by-case basis and will take a number of factors into account, such as the role that you are applying for and the nature and circumstances of the past offence. You will have the opportunity to discuss the matter with us before a decision is made. Further details will be provided at the time any conditional job offer is made.” 

Poste : Vice-président(e) adjoint(e), Audit interne  

Emplacement : Montréal  

À propos de nous  

Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde. Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2 500 collègues dans le monde.  

Milieu de travail  

Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d’une équipe mondiale.  

L’occasion  

Nous recherchons un(e) vice-président(e) adjoint(e) accompli(e) pour se joindre à notre équipe d’audit interne dans le cadre de notre activité de services financiers à Montréal.  

Constamment reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, le Groupe Maples a établi ses activités dans le centre-ville en 2009. Notre bureau de Montréal illustre bien la richesse culturelle et l’esprit d’entreprise de notre organisation, avec plus de 300 collègues de 50 pays qui collaborent pour fournir des solutions de premier ordre à des clients du monde entier.

En tant que membre de notre équipe de Montréal, vous devrez :  

• contribuer aux audits internes des bureaux de Maples Group dans les Caraïbes, en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient;  

• réviser et créer des matrices de contrôle en fonction des principaux domaines de risque déterminés;  

• effectuer un suivi des observations d’audit à l’étude, ainsi que des travaux de projet relatifs aux politiques et procédures, aux nouveaux systèmes et au risque opérationnel en général;  

• fournir un niveau élevé de service à la clientèle de haut niveau, tout en veillant à ce que chaque relation soit conforme aux politiques et procédures internes.  

Votre contribution  

En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera les caractéristiques suivantes :  

• un diplôme et une qualification professionnelle en comptabilité avec un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en audit interne acquise dans le secteur des services financiers;  

• une compréhension des fonds d'investissement et des financements structurés;  

• de fortes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit;  

• le souci du détail et d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation.  

Avantages sociaux et récompenses 

Les relations professionnelles les plus durables sont les relations réciproques.  Le Groupe Maples accorde la priorité à la santé et au bien-être de ses employés. Selon votre lieu de résidence, nous vous offrons une gamme d’avantages sociaux, notamment : 

• une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue); 

• des offres de vacances compétitives; 

• des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel; 

• un régime de retraite ou d’épargne; 

• une assurance vie; 

• une assurance voyage; 

• un programme global de bien-être mental; 

• des clubs sportifs et des activités sociales. 

Vous pouvez en savoir plus sur le Groupe Maples sur notre site Web d’entreprise. Découvrez notre culture et notre équipe sur notre page Carrières ou sur LinkedIn. 

Clause de non-responsabilité : tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse maples.com/privacy (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels. 

"Veuillez noter que la politique standard du Groupe Maples consiste à effectuer diverses vérifications des antécédents de tous les candidats à qui une offre d'emploi conditionnelle est faite. À l'exception des postes basés en République d'Irlande, les vérifications des antécédents comprendront une vérification du casier judiciaire lorsqu'une offre d'emploi conditionnelle est faite. Si vous avez un casier judiciaire, cela ne signifie pas que votre offre d'emploi sera automatiquement retirée. Le Groupe Maples prendra toutes les décisions relatives aux offres d'emploi au cas par cas et tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, tels que le poste auquel vous postulez et la nature et les circonstances de l'infraction passée. Vous aurez la possibilité de discuter avec nous avant qu'une décision ne soit prise. De plus amples détails vous seront fournis au moment où une offre d'emploi conditionnelle vous sera faite."