Coordonnateur | Coordonnatrice RH

Requirements

• Intérêt marqué pour le recrutement et grandes aptitudes à trouver et sélectionner les meilleurs candidats;
• Intérêt pour évoluer à long terme dans le domaine du recrutement et de la chasse de têtes;
• Curiosité & autonomie;
• Aptitude à communiquer efficacement, à exercer son influence, à offrir un service à la clientèle de qualité et à travailler à différents échelons de l’organisation;
• Capacité à prioriser différentes tâches dans un environnement rapide et changeant;
• Grand sens de l’initiative, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Intérêt marqué pour le recrutement ainsi que pour l’industrie de la construction;

• Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, relations industrielles ou combinaison de formation et d’expérience équivalente;
• Deux à cinq années d'expérience dans un rôle similaire dans une entreprise évoluant dans un marché compétitif;
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
• Solide expérience avec la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Excellente maîtrise de la suite Google, des réseaux sociaux et plateformes de recrutement;
• Une bonne connaissance de systèmes informatiques spécialisés pour le recrutement (ATS);

Benefits

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
• bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.