Chargé (e) de mission au sein du service des affaires transverses

Groupe RIFSEEP 3

Le/la chargé (e) de mission est positionné (e) sous l’autorité directe du chef du service des affaires transverses, de l’animation des partenariats et de la communication (SATAPC) au sein de la direction des entreprises et partenariats de sécurité et des armes (qui sera créé au 1er octobre 2026 dans le cadre de l’évolution de l’organisation de la direction).

Dans ce cadre, vous êtes chargé (e) de :

- appuyer le chargé de mission des affaires transverses dans la mise en œuvre et le suivi des projets transversaux de la direction par la sécurisation juridique et administrative des actes pris ;

- contribuer à la préparation et à la réalisation des dossiers soumis à la direction, en lien avec l'ensemble des sous-directeurs, chefs de département et de leurs équipes ;

- apporter votre expertise sur toutes questions entrant dans le champ de compétence de la direction (appui stratégique, consultations juridiques, pilotage de projets, etc.) ;

- suivre personnellement des dossiers spécifiques, sensibles ou transverses sur demandes confiées par la direction et nécessitant une analyse, une collecte d’information ou des consultations préalables dans les domaines transversaux à la direction (archivage, arborescence serveur, référente Maarch) ;

En parallèle aux travaux d’adaptation de l’organisation de la DEPSA, un déménagement des effectifs situés actuellement sur le site de Nanterre et de Garance est programmé en avril 2027.

Le mode de travail mis en place progressivement sera le flex-office.

Le/la chargé (e) de mission au sein du service des affaires transverses, de l’animation des partenariats et de la communication est chargé (e), notamment, de :

- vérifier, en lien avec le chargé de mission des affaires transverses, des sous-directeurs, chefs de bureaux et leurs équipes, que les différentes réponses aux sollicitations sont transmises aux bon destinataires dans les délais impartis ;

- participer aux relectures préalables des documents présentés à la signature de la direction ;

- intervenir par votre expertise à l’élaboration des travaux et dossiers à transmettre aux corps de contrôle (inspections, Cour des comptes, représentation nationale, etc)

- participer à la préparation des interventions publiques de la direction (colloque, séminaire) en lien avec le chef de cabinet et le chargé de mission des affaires transverses et avec la contribution des différentes composantes de la direction ;

- contribuer à la mise en œuvre de la transformation de la direction, en lien avec votre hiérarchie, la chefferie du cabinet et avec les différentes composantes de la direction,

- accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions et apporter régulièrement votre appui et votre expertise aux responsables des sous-directions et département ;

- superviser la veille médiatique et la veille réglementaire des champs de compétences de la direction, avec l’appui des différents bureaux de la direction ;

Code RMFP FP2ADM03

Code RIME FPDIR040

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l'article 4
Article 6 bis
Article 6 sexies
X 2° de l'article 4
Article 6 quater
Article 7 bis
Article 6
Article 6 quinquies