About this role

Este es un puesto de trabajo remoto.

1. Administrar el proceso de reclutamiento ( PlaneaciÃ³n /AtracciÃ³n/EvaluaciÃ³n/Cierre/Apoyo de candidatos)

Planear procesos de contrataciÃ³n, ofertas de trabajo y descriptores
Atraer nuevos prospectos de candidatos tanto en plataformas digitales como con alianzas institucionales y centros de estudio.
Evaluar pruebas tÃ©cnicas y habilidades blandas
Cerrar negociaciÃ³n de candidatos aceptados y manejo de candidatos en espera.
Apoyar en proceso de contrataciÃ³n e inducciÃ³n.

2. Administrar la experiencia del candidato (Marca empleadora y coordinaciÃ³n de proceso)

Promover interna y externamente la marca empleadora de la empresa para hacer una promociÃ³n orgÃ¡nica para futuros procesos de selecciÃ³n en medios digitales o en alianzas interinstitucionales.
Coordinar y acompaÃ±ar los diferentes pasos durante las etapas de proceso de selecciÃ³n del candidato incluyendo canales de comunicaciÃ³n y participaciÃ³n en entrevistas e inducciones.

Â¿QuÃ© buscamos en dos vacantes?

Una persona con iniciativa y muy buenas habilidades sociales.

Alguien con capacidad de tomar decisiones con base cuantitativa y cualitativa en corto tiempo.

Una persona muy organizada, que le de seguimiento a todo y que lleve los procesos hasta el final.

Experiencia en el proceso de contrataciÃ³n y selecciÃ³n de personal mayor a 3 aÃ±os.

Habilidades de comunicaciÃ³n, organizaciÃ³n y planificaciÃ³n.

Conocimientos en tecnologÃa y herramientas digitales

Habilidades de negociaciÃ³n y flexibilidad y adaptabilidad.

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento y capacitaciÃ³n nacional o internacional

Aprendizaje con ATS 100% libre de documentos fÃsicos en proceso de reclutamiento.

CapacitaciÃ³n constante en LMS

Subsidio de alimentaciÃ³n diario

Paquete de granos bÃ¡sicos segÃºn puntualidad en el mes.

Flexibilidad Remoto/ presencial segÃºn requerimientos.

Reclutador de personal

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