Représentant(e) du développement des affaires, comptes régionaux clés

L’opportunité :

Responsable du soutien des équipes de ventes en veillant à ce que les renseignements clés sur les ventes, les idées et les recommandations soient disponibles en temps opportun pour améliorer les efforts de développement des affaires. Également responsable de fournir un soutien et des informations aux fonctions commerciales internes, ce qui permet aux équipes de ventes de se concentrer efficacement sur l'extérieur.     

Tout membre d’équipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne d’ici le juilett 06 Il n’y a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.             

Un aperçu de certaines des choses passionnantes que vous allez faire et diriger :       

• Assurer une exécution sans faille de la livraison des commandes, en assurant la liaison avec les départements internes pour garantir que les attentes des clients soient satisfaites/dépassées
• Préparer et présenter lors de réunions clés avec les clients - revues d'affaires, réunions de planification, présentations de nouveaux produits, etc.
• Effectuer des analyses, obtenir des informations clés et formuler des recommandations sur les indicateurs de performance/tendances clés et les occasions futures telles que le volume des ventes, les dépenses commerciales, les promotions publicitaires, le lancement de nouveaux produits, les prix, etc.
• Participation aux réunions commerciales
• En collaboration avec d'autres fonctions, coordonner, soutenir ou diriger les processus internes pour permettre aux responsables à la clientèle de se concentrer davantage sur l'extérieur
• Communiquer efficacement les besoins des clients à travers toutes les fonctions internes
• S'assurer que les systèmes/processus sont gérés et améliorés efficacement
• Reconnaître et faire des recommandations sur les occasions de réduction des coûts
• Autres tâches selon les besoins
• Soutenir l'équipe chargée de la clientèle en ce qui concerne les demandes d'information, les informations clés, les recommandations et les processus (soutenir les processus externes/diriger et soutenir les processus internes)
• Développer une compréhension approfondie du client afin de fournir des services à valeur ajoutée à l'équipe chargée de la clientèle
• Soutenir les fonctions commerciales internes avec des informations et des idées
• Améliorer les processus internes pour favoriser l'efficacité, le rendement et l'orientation vers l'extérieur

Ce que vous apporterez :

• Études postsecondaires requises - de préférence dans le domaine des affaires
• 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction de vente ou de marketing
• Solides compétences informatiques (Microsoft Office)
• Solides compétences analytiques; capacité à obtenir et à communiquer des informations clés
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Bonnes compétences en communication orale et écrite français et anglais (Bilinguisme requis)
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement de travail rapide et exigeant
• Hautement organisé, basé sur les faits et ayant le souci du détail
• Capacité à anticiper les besoins des clients internes/externes et à chercher à les satisfaire de manière proactive

Ce que nous avons à vous offrir :

• Faites partie d'une entreprise à la vision unique et inspirante, profondément engagée dans la durabilité et qui étend son leadership en matière de protéines durables à travers l'Amérique du Nord
• Des possibilités de développement professionnel et de carrière soutenues par notre engagement envers le développement des talents grâce à notre partenariat avec la Ivey School of Business
• Des avantages compétitifs en matière de santé et de bien-être qui commencent dès votre premier jour d'emploi
• Régime de retraite à cotisations déterminées 
• Engagement envers l'apprentissage - cours, ressources et outils fournis à tous les employés.
• Programme d'aide aux employés

Une entreprise de protéines durable tournée vers l'avenir

Les Aliments Maple Leaf est un chef de file dans le domaine des protéines de viande et à base de plantes, qui emploie plus de 11 500 personnes et dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto. Nous sommes fiers de nos racines, qui remontent à plus de 100 ans, mais notre vision et notre objectif sont résolument tournés vers l'avenir. Alors que nous poursuivons notre vision de devenir l'entreprise de protéines la plus durable au monde, nous nous engageons à créer une valeur partagée - une valeur commerciale créative en relevant certains des défis sociaux et environnementaux les plus critiques au monde. Notre objectif est de bâtir un système alimentaire plus durable, qui fournit des aliments nutritifs et abordables, qui respecte les limites planétaires, qui prend soin des animaux de manière responsable et qui s'engage de manière significative auprès de nos communautés pour faire progresser une société plus juste. Pour concrétiser notre vision, nous procédons à des changements audacieux au sein de Maple Leaf et, plus largement, au sein de la société. Nous croyons profondément qu'il s'agit de la voie durable vers la croissance.

Notre travail consiste à produire des aliments délicieux

Les Aliments Maple Leaf privilégie une culture fondée sur des valeurs solides, où les employés s'engagent à fond dans un travail pertinent, dynamique et stimulant. Nous offrons un milieu de travail ouvert, non bureaucratique et inclusif qui favorise la sécurité et la transparence, ainsi que le leadership et la responsabilité individuels. Chaque membre de l'équipe Maple Leaf a une voix et joue un rôle actif pour nous aider à atteindre nos objectifs avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement pour nous épanouir sur le plan professionnel, pour acquérir de nouvelles compétences et pour relever des défis dans un esprit d'amélioration continue.

Rehausser le mérite des aliments

Nous sommes unis derrière un objectif commun : Rehausser le mérite des aliments. Cet objectif englobe une transformation radicale de notre marque phare Maple Leaf, en remplaçant tout ce qui est artificiel par des ingrédients simples et naturels; des investissements et des changements de processus visant à réduire notre empreinte environnementale de 50 % d'ici 2025; l'établissement d'une culture diversifiée et inclusive où tous les talents s'épanouissent; devenir un chef de file en matière de soins aux animaux; et faire progresser la sécurité alimentaire par l'intermédiaire de notre fondation caritative, le Centre Maple Leaf d'action pour la sécurité alimentaire.

Nos valeurs de leadership

Huit valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous faisons.

• Agir de façon professionnelle
• Valeur partagée
• Rendement élevé
• Équipes diversifiées et inclusives
• Processus décisionnel rigoureux
• Notre responsabilisation
• Curiosité intense
• Transparence et humilité

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée.  Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse accommodations@mapleleaf.com.  Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.
 

The Opportunity:

Responsible for supporting Customer Sales teams by ensuring key sales information, insights and recommendations are available on a timely basis to enhance customer business development efforts.  Equally responsible for providing support and information to internal business functions consequently allowing Customer Sales teams effective external focus.                      

A snapshot of some of the exciting things you will lead and do:

• Ensure flawless execution of order fulfillment, liaising with internal departments to ensure customer expectations are met / exceeded
• Attend key customer meetings -business reviews, planning meetings, new product presentations, etc.
• Complete analysis, gain key insights and make recommendations on key performance indicators/trends and future opportunities such as sales volume, trade spending, advertising promotions, new product launches, pricing,  etc.
• Assist in the development of customer presentations (i.e. product launches, customer business plan/reviews, promotions, merchandising, pricing, etc.)
• In conjunction with other functions, coordinate, support or lead processes internally
• Effectively communicate customer requirements across all internal functions
• Ensure systems / processes are effectively managed and improved
• Recognize and make recommendations on cost reduction opportunities
• Other duties as assigned
• Develop a deep understanding of the customer to provide value-added services to the customer team and customer(s)
• Support internal business functions with information and insights
• Improve internal process to support effectiveness, efficiency and external focus

What you will bring:

• Post-secondary education required - business focus preferred
• 2-3 years’ work experience in a sales or marketing function
• Bilingual in French & English
• Strong computer skills (Microsoft Office)
• Strong analytical skills; ability to gain and communicate key insights
• Strong interpersonal and negotiation skills
• Good verbal and written communication skills
• Ability to work under pressure in a fast paced, demanding work environment
• Highly organized, fact-based and detail oriented
• Able to anticipate internal/external customers’ needs

What We Offer at Maple Leaf Foods:

• Being part of a high-performance, people-focused company that has an inspiring and unique vision to become the most sustainable protein company on earth, and a deep commitment to sustainable protein across North America.
• An inclusive company culture and a work environment that keeps our people safe, rewards excellence, and empowers everyone to learn and contribute their best.
• Competitive Health and Wellness benefits that offer flexibility to meet your individual or family needs, including programs focused on improving mental health and wellbeing. These benefits start on your first day of employment.
• Defined Contribution Pension Plan with company matching that starts on your first day of employment.
• Learning and development opportunities, including workshops, ‘speaker series’ events, and resources that allow you to develop your skills and progress your career.
• Comprehensive tuition reimbursement program that supports continuous learning and development of our team members through investment in eligible degrees, diplomas, professional certification, or trades programs.
• Supporting our deep commitment to community impact, we offer up to two paid days annually to volunteer at a cause of your choice.

About Us:

We’re a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Let’s build a better future, together.

We’re passionate about food. For more than 100 years, we’ve made delicious, healthy protein that Canadians love under iconic national and regional brands, like Maple Leaf®, Schneiders®, and Greenfield Natural Meat Co.® We’re on a journey to become the most sustainable protein company – not just in Canada – but on earth.

• We are carbon neutral.
• We are one of the only food companies in Canada to set science-based targets.
• We aim to reduce our environmental footprint by 50% by 2025.

We’re a global food company with more than 13,500 team members. We operate sites in 20+ locations across Canada. We also have locations in the U.S. and Mexico, and do business in Asia.

A diverse and inclusive work environment

Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision and living the Maple Leaf Leadership Values. We believe in building, investing in, recognizing, and rewarding remarkable people who value an inclusive workplace, embrace all forms of diversity, and commit to including every voice in our collaborative environment. We’re so much stronger when we know we’re accepted and valued for who we are and what we each bring to the workplace.

We embrace a strong, values-based culture

Our eight Leadership Values are our north star. They guide the decisions we make for all our stakeholders: our consumers, our customers, our people, our communities, our shareholders, and the environment.

• Doing What’s Right
• Shared Value
• High Performance
• Diverse and Inclusive Teams
• Disciplined Decision Making
• Our Accountability
• Intense Curiosity
• Transparency and Humility

We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.

Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at accommodations@mapleleaf.com.

Disclaimer:  Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board.  Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.

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