Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Utilisez votre curiosité et votre détermination pour influencer positivement l’avenir du transport, et nous vous aiderons tout au long du parcours.
Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.
Notre groupe de transport est en expansion rapide et offre des opportunités de projets à travers le monde. Le poste Technicien (ne) intermédiaire - Ponts travaillera avec notre groupe de transport de la région de Montréal ou Québec (ville de Québec, Brossard, Montréal ou Laval) et sera responsable de participer aux études, avant-projets ou plan et devis de transport sur des projets réalisés autant en mode conventionnel qu’en mode alternatif (Design-Built, PPP).
Sommaire du poste :
Le candidat recherché effectuera un éventail de tâches de gestion de conception et mise en plan liés au département de pont en 2D et 3D à l’aide du logiciel Revit.
Le candidat doit cumuler un minimum de 5 ans d’expérience dans la production de plans d’ingénierie et doit être familier avec les outils techniques / programmes / logiciels actuels (Autocad, Revit, infraworks, inventor, etc) . De plus, celui-ci doit maitriser les normes canadiennes et québécoises.
Fonctions et responsabilités clés :
Expertise requise :
Nous offrons l’occasion de faire partie d’une entreprise dynamique et en pleine croissance qui appartient à ses employés dans un environnement caractérisé par un potentiel de développement de carrière, et nous croyons que l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est essentiel au succès et au bien-être de nos employés.
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD
C’est #LaForceDelEngagement
#LI-MA1
