人才发展主任师

20-30K

职位描述

1.参与公司人才发展机制的实施管理，完善人才发展相关制度和流程建设等工作。 2.参与公司不同人才梯队的发展管理，落实人才选拔、培养、考评、任用等工作。 3.参与公司不同人才梯队的储备规划，识别培养需求以及落实培养和跟踪等工作。 4.参与人才发展数字化体系搭建与落地，提出人才发展数据洞察并提供决策支持。

职位要求

1.统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、数据科学、信息技术等相关专业优先。 2.具有3年及以上人才发展工作经验，并且具有人力资源数字化项目经验。 3.咨询公司、互联网公司人才发展数字化工作背景优先。

职位信息