行政管理主任师

20-30K

职位描述

岗位定位： 本岗位为公司行政核心骨干岗，对标先进大厂标准，统筹行政全模块运营，主导后勤物业高端管理、办公用品管控工作，精准解读老板前沿需求，以专业高效的服务支撑公司行政管理工作，打造标准化、智能化、高端化行政管理体系。 核心工作职责： 1.行政体系统筹：对标大厂模式，搭建优化行政管理制度流程，统筹办公管理、后勤物业高端管理、后勤保障等全模块，推动标准化、高效化、高品质运营，控本提效。 2.后勤物业高端管理：负责 办公园区物业、安保、保洁、绿化、设施设备、会务环境等高端化统筹与品质管控；制定物业服务标准、监督履约、考核评价、费用管控；打造安全、舒适、高效、高端的办公环境。 3.办公用品管控：主导办公用品全流程管理，落实可视化、品质及成本管控，实现采、存、领、核可追溯，保障供应、严控成本。 4.高层需求落地：精准解读老板及高层前沿需求，转化为行政执行方案，牵头推进项目落地，提供高效决策支撑。 5.行政创新优化：关注大厂前沿，引入先进方法工具，优化后勤物业高端服务与办公用品可视化管控，复盘优化流程、提升效率与服务品质。

职位要求

任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理等相关专业优先，具备扎实专业知识，熟悉大厂行政体系与高端后勤物业管理模式。 2.工作经验：5 年 + 先进大厂行政管理经验，含 办公用品、行政物资管控经验及高端后勤 / 物业 管理经验。 3.核心能力 ￮专业能力：精通大厂行政模式，擅长制度搭建、流程优化及成本管控，熟练掌握办公用品管控方法，精通高端后勤物业标准化管理、服务品质管控、供应商管理。 ￮高效执行：严谨细致、执行力强，能快速响应需求、统筹推进工作，确保行政高效运转。 ￮需求解读：洞察力强，能精准捕捉高层需求，具备方案策划与落地能力。 ￮创新思维：有创新意识，能引入先进理念，推动行政、后勤物业高端服务及办公用品管控优化升级。 4.年龄要求：年龄不超过 40 周岁，男性。 5.其他要求：责任心强、抗压性好，认同专业、勤廉、高效的企业文化，了解行政数字化工具者优先，保密意识强、无不良从业记录。

职位信息