Pricing specialist

LE TRAVAIL

Ton défi :

Tu souhaites contribuer à façonner l'avenir du rail ? En tant que Pricing Specialist chez Infrabel, tu joues un rôle central dans la détermination des tarifs et des modèles de prix. Tu combines ton sens de l'analyse et ta vision stratégique pour mettre en place une structure tarifaire transparente et durable.

Quel sera ton rôle ?

• Tu développeras et optimiseras les structures tarifaires sur la base des analyses de coûts, de benchmarking et des réglementations, en concertation avec Product Development, Finance, Planning et le service juridique.
• Tu transformeras des données complexes en formules claires pour les redevances d’utilisation afin de garantir une facturation correcte.
• Tu feras des simulations et des prévisions pour évaluer l’impact des évolutions du trafic (national et international).
• Tu participeras à la création de nouveaux produits et services : de la faisabilité technique à l’analyse juridique et financière, en passant par la stratégie tarifaire.
• Tu fourniras des informations cruciales pour les budgets et les rapports financiers.
• Tu communiqueras les tarifs et les adaptations de prix de manière transparente aux clients et autres stakeholders.
• Tu entretiendras des contacts avec les stakeholders (SPF Mobilité et Transports, autres gestionnaires d’infrastructure, le service de régulation du transport ferroviaire…) et tu représenteras Infrabel dans des groupes de travail européens afin de partager des connaissances et de détecter les tendances.

TON PROFIL

• Tu possèdes un diplôme de master dans l’un des domaines suivants : master en Business Engineering, en sciences économiques, en sciences économiques ou mathématiques appliquées, d’ingénieur civil ou industriel, ou une expérience équivalente.
• Tu as une connaissance étendue des outils IT et capable de travailler efficacement avec Microsoft Excel. Une connaissance de R, SAS ou Python est un atout.
• Tu es doué.e avec les chiffres et tu adoptes une attitude critique à l’égard des données fournies.
• Tu as le sens de l’analyse et de la planification, dans le respect de la qualité et des délais.
• Tu es orienté vers la recherche de solutions.
• Tu as une bonne plume afin de résumer clairement des informations lors de présentations au management.
• Tu parles parfaitement français ou néerlandais. En outre, tu as une excellente connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de l’anglais est également nécessaire.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant 31/7/2026
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Prêt.e pour un nouveau défi chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | Email: johan.verbeeck@infrabel.be