Pflegeassistent:in (Seniorenzentrum St. Peter am Kammersberg)
Sankt Peter am Kammersberg
Part Time
12 hours ago
$32,112 EUR
Key skills
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About this role
WIR STELLEN EIN
Pflegeassistent:in (Seniorenzentrum St. Peter am Kammersberg)
„Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil der Gesellschaft.
In Würde alt werden:
dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen,
beim Sterben nicht alleine sein.
Erwachsene pflegen Erwachsene.“
Das wollen wir unseren Bewohner:innen mit Ihrer Hilfe ermöglichen.
EINSATZBEREICH
Seniorenzentrum
EINSATZORT
St. Peter am Kammersberg
WOCHENSTUNDEN
Vollzeit/Teilzeit
Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. eine gültige Nostrifikation
- Sie haben einen gültigen Eintrag ins Gesundheitsberuferegister
- Sie haben Freude an der Arbeit mit alten Menschen und arbeiten gerne im Team
Aufgaben
- Sie führen angeordnete Pflegemaßnahmen wie Körperpflege, Mobilisation und Ernährung unter Aufsicht und Anleitung von diplomierten Pflegepersonen durch
- Sie führen ihnen übertragene Maßnahmen im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie wie Kontrolle von Vitalwerten, Medikamentenverabreichung und Verbandwechsel durch
- Sie beobachten den Gesundheitszustand unserer Bewohner:innen
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine ausführliche Einschulung
- Ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team
- Regelmäßige Fall- und Dienstbesprechungen sowie Dienstkleidung (obligatorisch)
- Die Möglichkeit zur Supervision
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.T. in der Dienstzeit)
- Entlohnung nach Kollektivvertrag SWÖ. Das Bruttogehalt beträgt für Vollzeit (37Wstd.) je nach Vordienstzeiten ab € 2.676,40 pro Monat, zzgl. SEG-Zulage € 247,30, Pflegebonus € 135,50 und Aufzahlung PA € 40.77
Ich arbeite bei der Volkshilfe
sicherer Job
Fairness für Frauen
pünktlicher Lohn
engagierte Teams
gute Stimmung
verlässlicher Dienstplan
verschiedene Arbeitszeitmodelle
Rückhalt
großes Weiterbildungsangebot u.v.m.