Attaché/Attachée Technico-commercial(e) Vaillant - 59/02/80/62

Ce que nous réalisons ensemble

• Vous prendrez en charge un portefeuille composé d’installateurs et de distributeurs sur les départements 59 et 02, avec pour mission de développer les ventes des produits Vaillant dans le respect de la politique commerciale et du budget annuel fixé.
• Vous aurez la responsabilité d’atteindre le chiffre d’affaires et le mix produits définis au budget, en veillant à obtenir les meilleures conditions commerciales possibles.
• Vous représenterez la marque Vaillant sur votre secteur et assurerez une présence active auprès de l’ensemble des acteurs de la chaîne de distribution, afin de renforcer durablement notre position sur le marché.
• Vous contribuerez au développement du portefeuille clients en organisant des animations locales et en dynamisant les différents clubs du groupe, dans une logique de proximité et de fidélisation.
• Vous mènerez de manière continue des actions de prospection auprès de chacune des cibles identifiées, en cohérence avec les orientations du Plan National des Ventes et du Plan d’Action Sectoriel.
• Vous assurerez enfin un suivi précis de votre activité, que vous formaliserez à travers des reportings réguliers permettant de mesurer vos résultats et d’orienter vos actions commerciales.

Ce qui fait que nous réussissons ensemble

• Formation: Vous avez idéalement une formation technique ( Thermique…) et/ ou commerciale
• Savoir-Faire:  Une expérience de la vente de produits et solutions techniques, dans le domaine du chauffage, des énergies renouvelables, du BTP/ second œuvre…
• Personnalité: Vous aimez le challenge et avez le goût de la chasse
• Vous êtes rigoureux (-se) et avez un très bon sens de l'organisation
• Votre aisance relationnelle et votre autonomie vous permettront de mener à bien vos missions
• Outils: Vous avez déjà utilisé et êtes à l’aise avec l’utilisation et le pilotage de votre activité avec un CRM

Ce sur quoi vous pouvez compter

• Oeuvres sociales: Vous pourrez bénéficier de subventions, de services et de prix préférentiels
• RSE: un engagement en démarche RSE ( Diversité et inclusion, partenariat SOS Village d'enfants/ WWF....)
• Une politique de télétravail pour permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée et accès au bureau au sein de la direction régionale sur Villeuneve d'Ascq
• Mobilité interne : Grâce à notre bourse emploi interne, vous pourrez accéder à tous les postes vous permettant de profiter de la mobilité et l'évolution interne
• RTT: En plus des congés payés annuel vous bénéficierez de jours de RTT
• Vous bénéficierez d’une rémunération versée sur 13 mois et d'un variable sur objectifs
• Vous aurez un véhicule de fonction