Key skills
CRLeadershipCommunicationCollaboration
About this role
BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
Pourquoi vous rejoindre à nous ?
Vous êtes passionné par la mise en service des bâtiments et souhaitez jouer un rôle clé dans l’optimisation de la performance des systèmes électromécaniques? Nous avons un défi stimulant à vous proposer!
Nous souhaitons développer notre service de mise en service dans la région de Québec, et ce poste représente une opportunité unique de participer activement à cette croissance. En plus de gérer des projets variés, vous aurez l’occasion de poser les bases du service dans la région et, à moyen terme, de bâtir et diriger votre propre équipe locale. C’est un défi idéal pour une personne ambitieuse qui souhaite laisser sa marque et évoluer vers un rôle de leadership.
En tant que Chargé(e) de projet mise en service des systèmes de bâtiment, vous superviserez des projets variés, en collaboration avec des experts en ingénierie, afin d’assurer le bon fonctionnement et l’efficacité des systèmes des bâtiments.
Ton impact au quotidien
Planification et coordination
• Coordonner les activités de mise en service sur des projets de petite à moyenne envergure.
• Mettre à jour et communiquer l’avancement des activités aux parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes de planification et d’ordonnancement pour élaborer et ajuster les calendriers de projet.
• Rédiger des offres de services, devis et rapports techniques.
Supervision et conformité
• Assurer la supervision technique et la vérification des travaux.
• Veiller à la conformité des installations aux normes de performance et aux exigences contractuelles.
• Participer aux tests et essais de mise en service, identifier les déficiences et assurer un suivi rigoureux.
Collaboration et communication
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, gestionnaires de projet, entrepreneurs et sous-traitants.
• Participer aux réunions de chantier et proposer des solutions d’optimisation des processus.
• Rédiger des comptes rendus et assurer une documentation complète et précise des essais et interventions.
Ce que nous recherchons
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, efficacité énergétique ou discipline connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience en mise en service, ingénierie du bâtiment ou gestion de l’énergie.
• Excellente compréhension des systèmes électromécaniques des bâtiments.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.
• Leadership et esprit d’équipe pour encadrer et guider les collègues et partenaires.
• Excellentes compétences en communication en français.
• Bonne maîtrise de la Suite Office 365 et des outils de gestion de projet.
• Certification BCxP, CBCP ou RC, un atout.
Faire carrière avec nous, c’est…
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
#LI-hybrid
Pourquoi vous rejoindre à nous ?
Vous êtes passionné par la mise en service des bâtiments et souhaitez jouer un rôle clé dans l’optimisation de la performance des systèmes électromécaniques? Nous avons un défi stimulant à vous proposer!
Nous souhaitons développer notre service de mise en service dans la région de Québec, et ce poste représente une opportunité unique de participer activement à cette croissance. En plus de gérer des projets variés, vous aurez l’occasion de poser les bases du service dans la région et, à moyen terme, de bâtir et diriger votre propre équipe locale. C’est un défi idéal pour une personne ambitieuse qui souhaite laisser sa marque et évoluer vers un rôle de leadership.
En tant que Chargé(e) de projet mise en service des systèmes de bâtiment, vous superviserez des projets variés, en collaboration avec des experts en ingénierie, afin d’assurer le bon fonctionnement et l’efficacité des systèmes des bâtiments.
Ton impact au quotidien
Planification et coordination
• Coordonner les activités de mise en service sur des projets de petite à moyenne envergure.
• Mettre à jour et communiquer l’avancement des activités aux parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes de planification et d’ordonnancement pour élaborer et ajuster les calendriers de projet.
• Rédiger des offres de services, devis et rapports techniques.
Supervision et conformité
• Assurer la supervision technique et la vérification des travaux.
• Veiller à la conformité des installations aux normes de performance et aux exigences contractuelles.
• Participer aux tests et essais de mise en service, identifier les déficiences et assurer un suivi rigoureux.
Collaboration et communication
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, gestionnaires de projet, entrepreneurs et sous-traitants.
• Participer aux réunions de chantier et proposer des solutions d’optimisation des processus.
• Rédiger des comptes rendus et assurer une documentation complète et précise des essais et interventions.
Ce que nous recherchons
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, efficacité énergétique ou discipline connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience en mise en service, ingénierie du bâtiment ou gestion de l’énergie.
• Excellente compréhension des systèmes électromécaniques des bâtiments.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.
• Leadership et esprit d’équipe pour encadrer et guider les collègues et partenaires.
• Excellentes compétences en communication en français.
• Bonne maîtrise de la Suite Office 365 et des outils de gestion de projet.
• Certification BCxP, CBCP ou RC, un atout.
Faire carrière avec nous, c’est…
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
#LI-hybrid