Participación en Refinamiento y Onboarding: Colaborar con Shapers y POs en la definición del alcance, estimar el esfuerzo de los MVPs bajo lineamientos SDA/CEA y planificar los compromisos y actividades del trimestre (Q).
Desarrollo y Calidad de Software: Construir componentes de software bajo los estándares y políticas de seguridad del Banco, elaborar documentación técnica/funcional y ejecutar casos de prueba end-to-end.
Liderazgo Técnico Transversal: Proponer soluciones técnicas específicas con enfoques diversos y actuar como resolutor de problemas de desarrollo, performance y estabilidad en proyectos locales.
Guía y Facilitación Ágil: Liderar reuniones locales, sincronizar actividades clave con el equipo, resolver bloqueos/dependencias y promover activamente los principios y valores Agile.
Promoción del Conocimiento: Participar en Comunidades de Práctica, dictar capacitaciones del programa interno del Banco y elaborar guías de las soluciones implementadas.

Mínimo de 4 a 6 años de experiencia en el ciclo completo de desarrollo de software
Conocimientos sólidos en Marcos de Trabajo Ágiles (Scrum, Kanban)
Capacitación o conocimiento de arquitecturas empresariales y políticas de seguridad bancaria
Dominio de estándares de codificación limpia (Clean Code), diseño de pruebas funcionales y documentación técnica de arquitectura
Familiaridad con lineamientos de arquitectura empresarial (ej. SDA, CEA) y seguridad informática
Uso de Jira y Confluence para el seguimiento de actividades, historias de usuario y sincronización de equipos

Software Expert I – Open Market Proyectos – AI Transformation

Key skills