Conduzir triagem curricular, entrevistas e validação de aderência técnica em parceria com gestores e áreas solicitantes;
Gerenciar pipeline de candidatos e garantir uma experiência positiva durante todo o processo seletivo;
Atender aos indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e qualidade das contratações.

Disponibilidade para idas presenciais ao escritório quando solicitado (Zona Sul – SP)
Experiência em processos de recrutamento;
Vivência com hunting e ferramentas ATS;
Boa comunicação e organização, com orientação para resultados;
Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
Graduação completa (Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia);
Inglês ou Espanhol Avançados para conversação e validação de idiomas em processos seletivos;
Diferencial: Experiência com recrutamento SAP ou em consultorias de TI.

Tech Recruiter – Junior, Espanhol e/ou Inglês Avançado

Key skills