Apoiar o *Manager *de Engenharia na organização horizontal dessa competência, e na estruturação das estratégias/direcionadores e na condução destes junto às equipes, juntamente com os demais Chapter Leads e *Specialists *da horizontal;
Liderar estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software (1:1, PDI, Contratação / Desligamento);
Dentro da vertical que está inserido, você será um líder, onde irá apoiar as lideranças de produto na estruturação das equipes e na base técnica para o bom funcionamento do produto;
Executar atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas;
Apoiar na condução da horizontal para que processos, ferramentas e capacity estejam adequados para que os desenvolvedores conduzam suas atividades em conjunto com as verticais para realizarem entregas de produto com qualidade;
Conduzir o tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas, buscando entender a estratégia de negócio e o roadmap de produto, garantindo o avanço das entregas através dos direcionadores estabelecidos;
Parear com GPMs e PMs para entender os principais desafios do negócio;
Fomentar movimentos de novas tecnologias alinhado ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio.
Fazer a conexão das demais áreas de tecnologia para viabilizar as demandas e necessidades de negócio;

Esperamos que você possua capacidade de comunicação, empatia, mindset de inovação, inquietude, paixão por dados, um olhar voltado para a centralidade do usuário, bem como melhoria de processos.
Desenvolvimento de software;
Processos e gestão baseado em métricas;
Gestão em tecnologia;
Habilidade e compreensão de atuação em estrutura organizacional (Horizontal e Vertical);
Liderança direta de pessoas;
Métodos ágeis, Lean e Kanban;
Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;
Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa;
Boa comunicação e narrativa;
Conhecimento básico do mercado financeiro (Banco e Investimentos);

14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Coordenação de Engenharia de Software – Foco em Meios de Pagamentos – Pix

Key skills