Neukundenakquise mit Drive: Aktive Erschließung neuer Märkte im PLZ-Gebiet und Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks
Bestandskundenpflege mit Augenmaß: Professionelle Betreuung bestehender Geschäftskunden und strategische Weiterentwicklung
Von Erstkontakt bis Abschluss: Zentraler Ansprechpartner bei telefonischer Kaltakquise, Terminen vor Ort oder Vertragsabschlüssen
Teamwork mit Verantwortung: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter zur Unternehmenswachstum
Gestaltungsspielraum: Ideen und Know-how in Projekte einbringen und Zukunft aktiv mitgestalten

Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Dienstleistungen oder technischer Services
Begeisterung für Neukundenakquise – mit Hunter-Mentalität neue Kunden gewinnen
Charakterstark, verhandlungssicher und mit echter Hands-on-Mentalität
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Technikaffin und sicher im Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen
Führerschein Klasse B

Freiheit statt Mikromanagement: Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Vertrauen in deine Leistung
Innovation: Moderne Software statt Zettelwirtschaft
Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket ohne Provisionsobergrenze & Erfolgsprämie nach Zielvereinbarung
Für die schönen Momente im Leben: Urlaubs
und Weihnachtsgeld
Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Privatnutzung & JobRad
Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und flexible Arbeitsgestaltung
Extras: Mitarbeiterrabatte, bezahlte Fortbildungen, Teamevents und ein familiäres Miteinander

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

Key skills