Du verantwortest die fachliche Steuerung der Projektmanagementaktivitäten von der Projektplanung über die Businessplanung bis hin zur Einschätzung der Potenziale einzelner Flächen und behältst den Überblick.
Du entwickelst die Projekte bis zur Transaktionsreife und stellst den Projektentwicklern die relevanten Informationen und Dokumente zur Bewertung des Windparks zur Verfügung.
Du analysierst energiewirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen und beachtest Natur
und Artenschutzaspekte.
Du führst Standortbegehungen durch und validierst Analyseergebnisse, um die optimale Windpark-Auslegung gegenüber Projektentwicklern fundiert darzustellen.
Du repräsentierst unsere Projekte nach außen, von Bieterpräsentationen und Q&A-Runden mit Projektentwicklern über Bürgermeistertermine und Eigentümerversammlungen bis hin zu Messen und Fachveranstaltungen vertrittst du Caeli Wind kompetent und auf Augenhöhe.
Requirements
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, geografischem oder planerischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung oder im Projektmanagement von Onshore Windenergieprojekten in Deutschland
Kenntnisse in der Anwendung von GIS Tools, zum Beispiel ArcGIS oder QGIS
Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (BauGB, BImSchG, EEG, BNatSchG, Bauordnungsrecht und Raumordnung)
Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise
Offenheit für regelmäßig Vor-Ort Termine (Standortbegehungen, Bieterpräsentationen, Bürgermeistertermine, Eigentümerversammlungen und Branchenveranstaltungen gehören zum Alltag)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Erfahrung in der Kommunikation mit Behörden und relevanten Stakeholdern der Branche von Vorteil
Interesse an BESS, Ready to Build und Turnkey und Motivation, sich hier weiterzuentwickeln ist ein Plus, nicht Pflicht.
Benefits
Virtuelle Unternehmensbeteiligung
du profitierst direkt vom Erfolg von Caeli Wind
Flexibles Arbeiten
Büro, remote oder hybrid, ganz nach deinen Bedürfnissen
Gestaltungsspielraum
große Freiräume und echte Eigenverantwortung von Tag eins
Flache Hierarchien
kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten und M&A-Kompetenzen weiterzuentwickeln