About this role
Role Overview
- Als (senior) manager Executive Reward
- Deals & Tax focus jij op de fiscale vraagstukken rondom (executive) beloningen van managers veelal in de context van fusies en overnames.
- De werkzaamheden zijn divers en uitdagend : niet alleen zul je je bezighouden met complexe fiscale vraagstukken op het niveau van de manager en de business maar ook met advies aangaande niet fiscale aspecten.
- Je belangrijkste taak ondersteuning bieden bij het ontwerp van een incentive plan voor het management dat rekening houdt met de commerciële houdbaarheid, belastingoptimalisatie, afstemming met het businessplan en bijdraagt aan waardecreatie van de business ;
- Het adviseren van klanten over de inkomstenbelasting, loonheffing
- en sociale zekerheid gevolgen van incentive plannen voor werknemers, senior management en/of leidinggevenden in een binnenlandse of grensoverschrijdende situatie ;
- Het structureren van en adviseren over de fiscale gevolgen van management investeringsplannen bij binnenlandse en grensoverschrijdende situaties; samenwerken met andere team leden.
Requirements
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
- Je bent in staat om contacten te onderhouden met leden van de Raad van Bestuur/Commissarissen en andere hooggeplaatste leidinggevenden ;
- Je hebt ervaring met management investeringsplannen en contacten met de Belastingdienst in het kader van ruling verzoeken;
- Je werkt graag in een team, waarbij de verschillende ideeën en perspectieven worden meegenomen in het werk;
- Je bent in staat om op eenvoudige wijze schriftelijke en mondelinge adviezen op maat te geven aan klanten in het Engels en/of Nederlands.
Benefits
- Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien;
- Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
- Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
- Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
- 32 vakantiedagen per jaar ;
- Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.