IT Project Manager – Operaciones Banca Digital

Role Overview

• Definición de requerimientos funcionales asociados al flujo de identificación.
• Revisión, validación y aprobación de documentación funcional.
• Elaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento detallados para los equipos implicados en el flujo de identificación, tanto de negocio como de Back Office (BO).
• Desarrollo, mantenimiento y actualización de ficheros Excel necesarios para la operativa del flujo.
• Revisión, validación y aprobación de matrices de pruebas.
• Soporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas UAT (User Acceptance Testing), resolviendo dudas y facilitando la correcta ejecución.
• Validación de evidencias obtenidas tras las pruebas UAT.
• Implantación de nuevos segmentos de negocio dentro del flujo de identificación.
• Adaptación e implantación de cambios derivados de nuevos requerimientos o mejoras identificadas, asegurando su correcta actualización en la documentación operativa.
• Formación y capacitación de los equipos de negocio y Back Office en la implementación y gestión del flujo de identificación.
• Soporte funcional y operativo a los distintos equipos (negocio, proyecto y BO), resolviendo dudas relacionadas con el flujo y los procedimientos, tanto por canales escritos (chat/email) como en reuniones.
• Participación en reuniones diarias de seguimiento del proyecto.
• Asistencia a reuniones de coordinación con distintos equipos (seguimiento, definición de requerimientos, resolución de incidencias y dudas con IT y testing, entre otras).

Requirements

• Experiencia previa como Project Manager en entornos corporativos (preferiblemente banca)
• Experiencia en: Gestión de proyectos
• Definición y mejora de procesos
• Reporting y seguimiento de indicadores
• Capacidad para trabajar con múltiples iniciativas de forma simultánea
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall o híbridas)
• Manejo de herramientas de gestión y reporting (Jira, Excel, herramientas internas, etc.)

Benefits

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental.
• Descuentos con Wellhub.
• Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.