Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura.
Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo.
Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular.
Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading).
Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST.
Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas).
Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos.
Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia).
Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC).
Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros).
Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end.
Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código.

+8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar.
Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas.
Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS.
Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles.
Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones).
Experiencia implementando autenticación (tokens, OIDC o similares).
Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio.
Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades).
Experiencia en optimización de rendimiento frontend.
Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM).
Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo.
Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban).
Conocimiento de integración con entornos AWS.
Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend.
Interés o experiencia en IA aplicada al desarrollo.

Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental.
Descuentos con Wellhub.
Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.

Technical Lead, Frontend IA

Key skills