Havi bérszámfejtési feladatok pontos és határidőre történő ellátása
Bérek számítása munkaszerződések, munkaidőadatok, szabadságok és egyéb béradatok alapján
SZJA, társadalombiztosítási járulékok és munkáltatói közterhek számítása
Bérelemek, pótlékok, túlórák, szabadságmegváltások és egyéb juttatások kezelése
Be
és kiléptetési folyamatok bérszámfejtési támogatása
Bérszámfejtési adatok és munkavállalói nyilvántartások naprakészen tartása
Munkaidő, túlóra, betegszabadság, táppénz és szabadságadatok kezelése
NAV felé történő havi adatszolgáltatások és bevallások előkészítése, különösen 08-as bevallás
Bérjegyzékek és kapcsolódó bérdokumentumok előkészítése
M30 / éves SZJA-hoz kapcsolódó riportok előkészítése
KSH munkaügyi és statisztikai jelentések támogatása
Ügyfelek támogatása ad hoc adminisztratív és payroll jellegű kérdésekben
Munkavállalói kérdések kezelése bérekkel, szabadságokkal és adólevonásokkal kapcsolatban
Magyar munkaügyi, adózási és társadalombiztosítási jogszabályváltozások nyomon követése

Releváns tapasztalat bérszámfejtésben vagy payroll területen
Magyar bérszámfejtési, adózási és TB-szabályok ismerete
NAV bevallásokkal és payroll riportokkal kapcsolatos gyakorlat
Be
és kiléptetési folyamatok ismerete
Táppénz, szabadság, túlóra és egyéb munkaidőadatok kezelésében szerzett tapasztalat
Precíz, pontos és felelősségteljes munkavégzés
Önálló, strukturált gondolkodás
Jó problémamegoldó készség
Megbízható, diszkrét hozzáállás érzékeny munkavállalói adatok kezelése során
Angol nyelvtudás preferált, legalább munkavégzéshez szükséges kommunikációs szinten

Bejelentett munkaviszony
20 órás részmunkaidős kezdési lehetőség
Idővel akár 40 órás, teljes munkaidős munkakörré bővülhet
100% home office munkavégzési lehetőség
Rugalmas, önálló munkavégzés
Nemzetközi hátterű, stabil HR-szolgáltatói környezet
Kisebb, jelenleg 20 fő alatti munkavállalói létszámhoz kapcsolódó payroll feladatok
Szakmai önállóság és felelősség
Hosszú távú együttműködési lehetőség

Payroll Specialist – 80% home office

Key skills