Definir, ejecutar y supervisar la estrategia de comunicación corporativa, alineada con los objetivos de negocio.
Asumir la interlocución con la alta dirección y los principales stakeholders (internos y externos).
Gestión integral de la comunicación externa (relación con medios de comunicación, elaboración y validación de mensajes clave, supervisión de notas de prensa, comunicados, etc)
Liderar la comunicación interna , garantizando coherencia, claridad y alineamiento organizativo.
Gestión de crisis y asuntos sensibles , incluyendo preparación de Q&A, mensajes clave y coordinación con portavoces.
Coordinación de la Agencia de Comunicación garantizando el alineamiento con estándares y metodologías.
Seguimiento del plan de comunicación, control de timings, hitos y KPIs.
Movilización de expertos internos en foros y eventos estratégicos para el posicionamiento de la compañía.
Requirements
Formación superior en Comunicación, Periodismo, Marketing, Relaciones Públicas o similar.
Experiencia profesional de al menos 8 años en posiciones de comunicación corporativa
valorable experiencia en entornos internacionales.
Nivel de Inglés C1
Valorable Euskera
Persona con visión estratégica de la comunicación corporativa (interna y externa).
Solvencia para encontrar soluciones en entornos dinámicos y cambiantes.
Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y niveles jerárquicos (incluyendo el plano internacional).
Alta autonomía y criterio profesional: capacidad para tomar decisiones con seguridad.
Benefits
Contratación indefinida
Plan de compensación competitivo y flexible
Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
Incorporación a un equipo en crecimiento.
Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino.