About this role
Role Overview
- Definir, ejecutar y supervisar la estrategia de comunicación corporativa, alineada con los objetivos de negocio.
- Asumir la interlocución con la alta dirección y los principales stakeholders (internos y externos).
- Gestión integral de la comunicación externa (relación con medios de comunicación, elaboración y validación de mensajes clave, supervisión de notas de prensa, comunicados, etc)
- Liderar la comunicación interna , garantizando coherencia, claridad y alineamiento organizativo.
- Gestión de crisis y asuntos sensibles , incluyendo preparación de Q&A, mensajes clave y coordinación con portavoces.
- Coordinación de la Agencia de Comunicación garantizando el alineamiento con estándares y metodologías.
- Seguimiento del plan de comunicación, control de timings, hitos y KPIs.
- Movilización de expertos internos en foros y eventos estratégicos para el posicionamiento de la compañía.
Requirements
- Formación superior en Comunicación, Periodismo, Marketing, Relaciones Públicas o similar.
- Experiencia profesional de al menos 8 años en posiciones de comunicación corporativa
- valorable experiencia en entornos internacionales.
- Nivel de Inglés C1
- Valorable Euskera
- Persona con visión estratégica de la comunicación corporativa (interna y externa).
- Solvencia para encontrar soluciones en entornos dinámicos y cambiantes.
- Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y niveles jerárquicos (incluyendo el plano internacional).
- Alta autonomía y criterio profesional: capacidad para tomar decisiones con seguridad.
Benefits
- Contratación indefinida
- Plan de compensación competitivo y flexible
- Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
- Incorporación a un equipo en crecimiento.
- Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino.