Key skills
Communication
About this role
Role Overview
- Déployer la stratégie, les politiques et processus RH.
- Garantir le suivi administratif de la gestion du personnel.
- Déployer le plan de formation.
- Accompagner les managers opérationnels avec conseils RH.
- Mettre en place et animer une politique de gestion des talents.
- Déployer des projets RH (enquêtes, diversité, politique RSE).
- Suivre les indicateurs/ dashboard RH.
Requirements
- Bac +5 en Ressources Humaines.
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines.
- Bonne connaissance du droit du travail.
- Adaptabilité dans des organisations en forte croissance.
- Bon sens de la communication orale et écrite.
- Esprit d’équipe fort.
- Rigueur et proactivité dans les tâches.
- Maîtrise de l’outil informatique et d’un SIRH.
- La maîtrise de l’anglais est un plus.
Benefits
- Un cadre de travail agréable : Locaux modernes à Aimargues ou Montpellier, télétravail hybride.
- Une ambiance dynamique : Activités sportives (foot, crossfit, boxe, piscine) pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Un environnement stimulant : Culture de l’innovation et des défis techniques passionnants.