About this role
Role Overview
- Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux
- Qualifier les profils et mener des pré-entretiens
- Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement
- Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement
- Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents
- Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)
Requirements
- Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)
- Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
- À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors
- Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel
Benefits
- Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable
- Carte ticket-restaurants Swile
- Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo