Управління бюджетами та екосистемою команд: Контроль та трекінг бюджетів, життєвий цикл проєктів та продуктів, склад та архітектура команд
Підтримка та розвиток людей: Онбординг, проведення регулярних зустрічей, робота з ризиками звільнення
Партнерство з керівниками: Консультування лідів та менеджерів щодо управління командами
Супровід HR-процесів: Аналітика та метрики, участь у підтриманні корпоративної культури

Досвід роботы від 2 років на позиції HR Generalist, People Partner або HR BP (досвід в IT/digital секторах буде великою перевагою)
Аналітичне мислення: вміння працювати з цифрами, таблицями та бюджетами, уважність до деталей та здатність бачити розбіжності між "планом" та "фактом"
Розуміння HR-процесів: практичний досвід проведення адаптації, оцінки (Performance Review), роботи з залученістю та eNPS
Емпатія та комунікація: вміння слухати, ставити правильні питання та екологічно вирішувати конфліктні ситуації.
Організованість: вміння структурувати свою роботу та тримати фокус на кількох задачах одночасно

Ремоут онбординг
Перформанс бонус
Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
Страхування здоров’я і життя для працівників
Wellbeing-програма та корпоративний психолог
Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Київстар

Open Positions (1)