Опрацьовувати вхідні відгуки кандидатів та проводити первинний відбір резюме відповідно до вимог вакансії.
Активно займатися сорсингом кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші канали пошуку.
Комунікувати з кандидатами: запрошувати на інтерв'ю, уточнювати інформацію, відповідати на запитання.
Координувати графік співбесід між кандидатами та рекрутерами.
Надавати кандидатам фідбек після проходження етапів відбору.
Підтримувати актуальність даних в ATS та контролювати рух кандидатів по етапах рекрутингу.
Забезпечувати високий рівень candidate experience на всіх етапах взаємодії.
Допомагати команді рекрутингу в операційних процесах та брати участь у покращенні внутрішніх процесів.

Досвід роботи у рекрутингу, сорсингу або рекрутинг-координації від 1 року.
Досвід роботи з масовим наймом та великим потоком кандидатів.
Практичний досвід сорсингу кандидатів.
Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua або іншими платформами пошуку кандидатів.
Вміння швидко аналізувати резюме та працювати з великим обсягом інформації.
Уважність до деталей, високий рівень самоорганізації та відповідальності.
Сильні комунікаційні навички та грамотну усну й письмову українську мову.
Бажання створювати позитивний досвід кандидатів.
Досвід роботи з ATS (PeopleForce, Workable або іншими системами).

Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
Формат: гібридний в pet-friendly офісі у Києві на Подолі.
Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання (включаючи англійську).
Безлімітна відпустка та лікарняні, бо ми віримо в баланс і повноцінний відпочинок.
Компенсація ментального та фізичного здоров’я — wellbeing для нас не модне слово, а частина підходу.
Роботу в сильній команді рекрутерів, де можна швидко навчатися та обмінюватися досвідом.
Можливість професійного розвитку та переходу на роль Recruiter або Talent Acquisition Specialist.

Laba

Open Positions (1)