Piloter la performance économique de l’établissement en lien avec la Direction Administrative et Financière, et contribuer à la gestion optimale des ressources financières.
Encadrer, animer et coordonner l'équipe comptable et financière (5 comptables et 1 contrôleur de gestion) afin d’assurer le bon fonctionnement du service et la fiabilité des opérations.
Superviser la comptabilité générale de l’Institut et garantir la fiabilité des comptes et des états financiers, tout en développant et améliorant les processus de clôture comptable.
Développer et structurer la comptabilité analytique de l’établissement afin d’améliorer le pilotage médico-économique, l’analyse des coûts et l’aide à la décision stratégique.
Élaborer des outils de pilotage et d’aide à la décision (reporting, tableaux de bord, analyses financières) pour fournir à la Direction une visibilité claire et faciliter les prises de décisions stratégiques.

Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 type Master CCA, DSCG ou équivalent).
Expérience confirmée en gestion comptable et financière, idéalement dans un poste similaire comprenant du management d’équipe, des clôtures comptables et du reporting financier.
Excellente maîtrise des outils informatiques financiers et comptables (notamment SAGE) ainsi que des outils bureautiques avancés (Excel, outils BI).
Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, en fiscalité et en gestion financière.
Bonne compréhension des normes comptables et des obligations légales/réglementaires en vigueur.
Leadership et capacité avérée à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe.
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec le sens de l’organisation et du détail.
Bonne résistance au stress et capacité à gérer les pics d’activité (clôtures, audits…).
Autonomie et proactivité : Esprit d’initiative, force de proposition pour améliorer les processus et les outils financiers.

Mutuelle d’entreprise prise en charge partielle (offrant une couverture santé complémentaire de qualité pour le salarié).
Télétravail partiel (1 jour par semaine) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Statut cadre au forfait jours accordant des jours de RTT et une certaine flexibilité horaire.
D’autres avantages internes peuvent s’appliquer selon les politiques de l’Institut Godinot, tels que la participation aux frais de transport, dispositifs d’action sociale du CSE, etc.

Institut Godinot

Open Positions (1)