Analista de Gente e Cultura III – Treinamento de Manutenção de Linha

Role Overview

• Apoiar o Especialista da área na elaboração dos Programas de Treinamento, desenvolvimento e atualização de materiais instrucionais e na relação com as áreas de negócio da GOL e com as autoridades aeronáuticas, órgãos reguladores, auditorias e inspeções;
• Suportar liderança na gestão dos programas de treinamento, programa de melhoria contínua e projetos educacionais.
• Desenvolver, estruturar e atualizar conteúdos de treinamento, apoiando o Especialista de Treinamento da área na elaboração e implementação de Programas de Treinamento e soluções de aprendizagem exigidos por órgãos reguladores nacionais e internacionais;
• Atuar para garantir que os treinamentos estejam em conformidade com requisitos legais, normativos e regulatórios, devidamente aprovados pelas autoridades competentes, contribuindo para processos de certificação, recertificação e manutenção de habilitações, sempre com foco na segurança das operações, mitigação de riscos e excelência operacional.
• Apoiar o Especialista na atualização, revisão e publicação dos Programas de Treinamento da sua área de atuação em conformidade com as legislações, normas e requisitos aplicáveis no Brasil e nos países onde a GOL atua;
• Desenvolver conteúdos, avaliações de reação e aprendizagem, apostilas, vídeos e materiais instrucionais para treinamento, validados pelo Especialista da área;
• Monitorar para que os conteúdos dos Treinamentos Regulatórios da sua área de atuação estejam em conformidade com os requisites aplicáveis;
• Desenvolver em conjunto com o Especialista do tema as políticas e procedimentos para padronização e conformidade dos processos de treinamento da sua área de atuação;
• Realizar a validação interna dos documentos regulatórios da sua área de atuação junto às áreas de negócio/academia e externa junto aos órgãos reguladores com apoiando o Especialista do tema;
• Organizar as evidências e materiais necessários para responder às auditorias e inspeções junto aos QCs e Especialistas, relacionadas aos programas de treinamento de sua área de atuação;
• Controlar a execução dos Planos de Ação Corretiva relativos a auditorias internas e externas de treinamento da sua área de atuação;
• Realizar observações e apoiar no desenvolvimento de ações de melhoria nos treinamentos dentro das diretrizes do Programa de Melhoria Contínua em conjunto e/ou representando o Especialista do tema;
• Executar atividades relacionadas à implementação dos Objetivos de Segurança e indicadores de desempenho (SPIs/SPTs) atribuídos à sua área;
• Acompanhar e apoiar a análise técnica e regulatória dos pedidos do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) anual, visando a aderência aos regulamentos vigentes, a verificação da real obrigatoriedade dos treinamentos e o uso consistente e otimizado dos recursos de capacitação.

Requirements

• Ensino superior completo (diploma ou colação de grau);
• Ter experiência como mecânico de aeronaves;
• Pacote Office intermediário;
• Inglês intermediário/avançado.
• Possuir certificação em Designer instrucional;
• PPT avançado;
• Ter experiência com treinamento de manutenção de aeronaves;
• Ter CHTs (AVI/CEL/GMP);
• Ter formação das aeronaves em que já atuou ( Line/Ramp Transit).

Benefits

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Gympass ou Totalpass;
• Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
• Day off de aniversário;
• PLR.